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集团召开第七期董事长谈心会

作者:刘灵芝浏览次数: 日期:2010-05-31

  531日上午,第七期董事长谈心会在集团高级接待室召开,集团董事长刘秀忠,集团副董事长、副总经理姚莉,人力资源部部长张欣巧和十位员工参加了此次会议,董事长与员工进行了亲切的谈心。

集团第七期谈心会现场

  会上,大家都提到来天俱时感受到了大家庭的互帮互助,与身边的领导、同事相处融洽,切身体会到了“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化,并根据自己的工作情况提出了物资管理、安全保障、员工诉求等方面的建议。董事长刘秀忠一一做了解答,并提出在今后的工作中将做到三点:一是更加关爱员工发展;二是为骨干员工制定职业规划;三是努力营造软的工作环境。另外,还要继续落实十件实事,解决员工诉求。

  听完员工们的发言后,集团副董事长、副总经理姚莉表示,举办董事长见面会主要是为了了解一下各位员工,听一些大家对企业发展的想法和建议。介绍了未来的人力资本管理工作将围绕职业生涯、薪酬待遇、制度与文化的结合、师带徒活动等展开。

  最后,集团董事长刘秀忠强调,董事长谈心会实质内容在于大家关心企业,企业也一直关心每位员工。青年是企业的未来,职业生涯一定要有耐心,在未来的5-10年,集团的骨干力量中一定会有青年的身影,他们会肩负起更大的责任。

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