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刘秀忠:以文化奠基品牌

来源:河北经济日报 浏览次数: 日期:2008-12-03

记者 张青果 2008年12月2日 星期 二  

  1 不替别人做嫁衣

  “良好的企业文化和优秀的管理模式是企业参与竞争、寻求发展的原动力,是企业品牌建设的基石。”谈起品牌建设,河北天俱时工程科技集团董事长刘秀忠感触颇深。

  他告诉记者,早在1998年,他与六名大学生一同下海不久,就意识到了品牌的重要性。“刚开始是挂靠经营,后来我发现,没有自己的品牌,干得再好也是替别人做嫁衣,于是决定成立自己的公司。”

  经过6年的总结完善,如今天俱时文化已初步成型,不管是 “诚信对客户、诚信对员工、诚信对同行”的经营理念;还是“为客户提供高性价比、高可靠性的产品”的质量理念;以及“不断改进和创新服务,快速满足用户需求”的服务理念,都彰显着刘秀忠对创建品牌的不懈追求。

  “天俱时集团的企业文化精髓是:平等、尊重、信任、合作、分享。长期以来,这种企业文化铸成了公司诚信优质的品牌形象,赢得了客户的广泛信赖和支持。我们曾承包联邦制药(内蒙古)有限公司、凯发新泉(上海)有限公司、华北制药集团新药研究有限责任公司等多家大型公司的机电安装工作,赢得了良好的信誉和市场。”刘秀忠不无自豪地说。

  2 全面拓展品牌力

  随着市场竞争的加剧,刘秀忠在以企业文化塑造管理者、打造企业品牌的同时,不失时机地对公司进行了全方位的战略调整与转型。一是延伸企业产业链。从10年前的单一电气安装施工队发展成为具有工艺研发、非标设备制造、工艺管道安装、通风空调安装等多专业的集团公司;二是科技创新。成立河北天俱时自动化科技有限公司,使自动化技术与安装主业关联互补,进一步提升了集团的核心技术优势,自动化公司已经发展成为年产值近亿元的科技创新型公司,带动了整个集团业务从附加值低的传统项目走向附加值高的新兴项目。

  “现在,我们的业务涉足制药、化工、冶金、热电、建材、环保、食品加工等多个领域,集团已成为享誉省内外的品牌企业。累计承接建设项目200多项、完成产值数十亿元,荣获的省、市优质工程、先进单位等荣誉称号就有上百项。”刘秀忠说。

  今年,在省品牌战略促进会的指导下,刘秀忠以精心构建“天俱时科技”品牌的核心竞争力为重点,全力推进企业产品质量品牌、企业文化诚信品牌、企业法人形象品牌的建设。目前正在参与承办2008第二届河北品牌节这一品牌盛会,并积极参与其间的诚信宣言启动仪式、河北品牌发展高峰论坛等活动。全面展示“天俱时科技”这一品牌所具有的品质力、影响力、竞争力和可持续力,矢志成就品质和诚信兼备的优秀品牌,力争把“天俱时”打造成工程科技行业的领军企业。

  3 让员工代言品牌

  刘秀忠坦言,他的企业文化建设也并非一帆风顺,起初他的企业是典型的家族式企业,为了顺利推行各项管理措施,创建优质企业文化,他决然买断了其他3人的股份。但所有权和经营权集于一身,又给企业带来了一个人说了算的危险。从2001年下半年开始,刘秀忠采用公开招聘的方式,陆续吸引了一批优秀人才加盟。同时规定所有管理人员的配偶、亲戚都不能进集团工作。制度虽然刻薄了一些,但收到了很好的效果。他的员工已经不仅认可了自己的企业文化、品牌寓意,还知道了如何通过品牌给客户传达价值,员工本身已成为品牌的绝佳代言人。

  刘秀忠深知,企业要为员工提供有利于他们发展的条件,企业文化才能为员工真正认可,才能凝聚这些人的力量。所以,天俱时自成立以来,刘秀忠一直坚持做到三点:一是给职工提供高于社会平均水平并不断增长的薪金保障。二是为员工提供一个有压力、有动力但又身心愉悦的环境,快乐工作。三是给员工提供一个与企业相适应的职业发展规划。同时,每年他花在员工培训上的资金都超过百万。“我们的目标是一年要有两个EMBA,在清华高级培训班的学生至少5-6 名。我们每年都在青岛等地搞封闭培训,现在看,这些努力都没有白费。”刘秀忠欣慰地说。



 

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