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离职员工“延续管理”在我集团启动

新闻中心

离职员工“延续管理”在我集团启动

作者:
日期:
2013年5月22日 00:00
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【摘要】:

  离职员工是一种宝贵的人才资源,离职员工管理人才管理的重要延续。正是基于这种认识,经过近一个月的信息梳理、意见征集和酝酿协商,集团在5月21日召开专题会议,研究通过了集团离职员工“延续管理”办法,并初步确定了纳入延续管理的离职人员名单。

  出席这次专题会的集团董事长刘秀忠强调离职员工进行“延续管理”是我们建设企业人力资源长效生态系统不可或缺的环节天俱时品牌建设的重要延展。我们发自内心的热情,与曾经跟我们同甘共苦的离职人员交朋友,努力搭建一个巩固友谊、深化交流促进合作的新平台。

  分手亦是朋友,人走情谊仍在。目前,纳入延续管理的离职人员近90名,负责与他们沟通的联系人共30人根据集团离职员工“延续管理”办法,人力资源部通过筛选将建立优秀离职员工信息库,认同天俱时文化在集团工作期间表现优秀、因客观原因离职人员进行信息跟踪,委托一名与之联系密切的员工进行维系沟通采用较为柔性的方式他们发展成为相互的支持者合作伙伴。

  据了解国外惠普公司、摩托罗拉公司、麦肯锡公司等许多知名企业在离职员工管理方面已有多年实践经验并收到良好成效。但由于受传统思想的束缚,国内企业在这方面进行尝试的还属凤毛麟角。

  集团副董事长、总经理刘金涛,集团董事、副总经理马志民,集团党委副书记、副总经理苗月梅,集团副总经理张欣巧有关联系人参加了这次专题会。