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集团召开第三期董事长与新员工谈心会

新闻中心

集团召开第三期董事长与新员工谈心会

作者:
王颖
2009/09/02 00:00
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【摘要】:
9月2日,集团召开了第三期董事长与新员工谈心会。会议由董事长刘秀忠主持,副董事长、副总经理史静宏,人力资源部经理张欣巧也应邀出席了会议。这次谈心会共有8名新员工参加。会上,董事长就新员工在工作中发现的一些问题进行了现场解答,并围绕企业文化就企业品牌、细化管理等问题与新员工展开了深入的讨论。此次谈心会,使新员工加深了对于企业文化的理解,坚定了在天俱时不断成长,实现自我价值的信心。座谈会上,新员工踊跃

9月2日,集团召开了第三期董事长与新员工谈心会。会议由董事长刘秀忠主持,副董事长、副总经理史静宏,人力资源部经理张欣巧也应邀出席了会议。

这次谈心会共有8名新员工参加。会上,董事长就新员工在工作中发现的一些问题进行了现场解答,并围绕企业文化就企业品牌、细化管理等问题与新员工展开了深入的讨论。此次谈心会,使新员工加深了对于企业文化的理解,坚定了在天俱时不断成长,实现自我价值的信心。

座谈会上,新员工踊跃发言,气氛热烈。作为新员工的一员,集团办公室主任张转化提出了关于办公室细化管理的问题。针对此问题,董事长结合发生在集团董事、自动化和上海分公司董事长马志民身上的真实例子,说明了企业制度与企业文化的关系,即文化是制度的根基,制度是文化的一个体现,明确了天俱时以文化引领制度的管理理念。在新员工张伟玲提出的文化与品牌的关系问题上,董事长刘秀忠明确表示,富有生命力的企业品牌要靠良好的企业文化来支持,要靠由企业文化培养起来的员工对企业的爱与信任来决定。

会上,副董事长、副总经理史静宏对新员工提出要求,他希望新员工努力学习,以期成为企业不可或缺的人才。人力资源部经理张欣巧也讲了意见。