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董事长和新员工首期谈心会召开

新闻中心

董事长和新员工首期谈心会召开

作者:
王柳
日期:
2009年8月8日 00:00
浏览量
【摘要】:
8月7日下午,董事长刘秀忠主持召开座谈会,与来自不同部门的12名新员工进行了深入亲切的集体谈心。应邀出席此次谈心会的还有集团副董事长、党委书记段英台,人力资源部经理张欣巧。2009年年初至今,天俱时共吸纳新生力量100余人,分散在不同的项目与部门。董事长非常重视新人的加盟与成长,不管工作多忙,也要分期分批地与新员工谈心,以了解大家的诉求和期待,为大家提供一个畅所欲言的空间。“这只是一个开始,没有结

8月7日下午,董事长刘秀忠主持召开座谈会,与来自不同部门的12名新员工进行了深入亲切的集体谈心。应邀出席此次谈心会的还有集团副董事长、党委书记段英台,人力资源部经理张欣巧。

2009年年初至今,天俱时共吸纳新生力量100余人,分散在不同的项目与部门。董事长非常重视新人的加盟与成长,不管工作多忙,也要分期分批地与新员工谈心,以了解大家的诉求和期待,为大家提供一个畅所欲言的空间。“这只是一个开始,没有结束,这将是一个自由的、常态的见面谈心会”,刘董事长说道。

会议期间,大家踊跃发言,轻松地介绍着自己的一些情况,谈着自己初来天俱时的温馨感受。新员工刘杰说,他虽然只来了几天,对企业没有更深刻的认知,但企业的文化氛围与人际环境给他感受最多的是温馨。“这是企业良好风气使然,是天俱时文化理念的灌输及公平、公正的用人机制的硕果”,董事长解释说。

董事长谈到,集团在为新员工提供高于社会平均水平的薪金和职业生涯发展规划的同时,还对新员工提出了要求,即要认同我们的文化,要有岗位业绩,要能带人。

谈心会在自由、活跃的氛围中进行,新员工不仅畅谈了自己的感受,也为企业发展提出了不少好的意见和建议。