地址:石家庄市长江大道310号天山科技园A座24/25/26层
 
总机:0311-85118902
 
微信号:天俱时集团 如果您有任何问题欢迎留言
 
版权所有:天俱时集团 备案号:冀ICP备14022906号 
 
 
 


扫描二维码  

关注我们最新动态

>
>
>
向未来,再出发|天俱时集团举办二十周年华诞庆祝酒会

新闻中心

向未来,再出发|天俱时集团举办二十周年华诞庆祝酒会

作者:
赵霞
日期:
2018年10月5日 14:46
浏览量
【摘要】:
10月4日,天俱时集团在青岛海景花园大酒店隆重举办二十周年华诞庆祝酒会。庆祝酒会由集团董事、副总裁、党委书记张欣巧主持,参加青岛集体学习周的24位集团高管与骨干共同见证了这一荣耀时刻,回顾了天俱时集团二十年的创业之路,并对集团未来发展进行展望。天俱时二十周年华诞庆祝酒会见证过去,成就未来作为天俱时集团创业元老,二十年的见证者,集团第三工程公司质量安全部部长牛爱军虽未到现场,但通过视频送来祝福,讲述

10月4日,天俱时集团在青岛海景花园大酒店隆重举办二十周年华诞庆祝酒会。庆祝酒会由集团董事、副总裁、党委书记张欣巧主持,参加青岛集体学习周的24位集团高管与骨干共同见证了这一荣耀时刻,回顾了天俱时集团二十年的创业之路,并对集团未来发展进行展望。

天俱时二十周年华诞庆祝酒会

见证过去,成就未来

作为天俱时集团创业元老,二十年的见证者,集团第三工程公司质量安全部部长牛爱军虽未到现场,但通过视频送来祝福,讲述了他的创业初衷——做一件有意义的事。他说到,公司从施工单位发展到今天国内知名的大型医药、环保、冶金项目建设总承包服务商,这是有共同理想的人追求的成果。集团二十周年是天俱时人的契机,希望不论是当初创业员工还是所有天俱时人要一起携手并肩,为下一个十年、二十年不懈追求,以庆典为起点,以一流的发展理念、战略模式、管理团队,打造一流的工程科技集团。

集团第三工程公司质量安全部部长牛爱军发言

用朴素的本心,完成职业到事业的蜕变

“二十年的时间,个人成长与企业早已融为一体、难以割舍;二十年的时间,把自己的职业变成了事业。”集团董事、常务副总裁刘金涛有感而发,他回顾了自己用一颗朴素的本心陪同集团从创业初期对未来的不确定到见证集团一步步成长,自己对于管理的认知、思维模式、行为规范也随着企业的壮大逐步建立。他谈到,企业到今天的规模值得骄傲但是也要如履薄冰,企业发展“急”也“不急”,“急”表现为在认清企业的战略发展、组织文化、商业模式后要以最快的速度调整、变革、创新、完善商业模式,对应的组织机构的变化、资源分配、人力资源最快速的调整,因为市场不允许原地踏步,不进则退。“不急”表现为决策上不应短视,面对市场波动或短暂的得失成败,要坚持组织文化为本,因为当自身有价值后一定会被市场认可,大浪淘沙,剩者为王,我们要做剩者。希望未来可以与大家一起改变人生,改变命运。

集团董事、常务副总裁刘金涛发言

看似平淡实崎岖,成如容易却艰辛

集团副董事长刘松从集团人力、产值、资质及生态系统四个方面介绍了集团过去二十年取得的成就,并为之感到骄傲。他指出,集团未来的战略发展分为四个方向:医药板块、环保板块、环保装备板块及冶金板块。面对管理方式的变化,观念本身的转变,要提高适应不确定性的能力,要积极引进人才,提升管理人员素质及数量。他相信,把集团打造成一流的工程科技集团的愿景一定会实现,信心来自:1、集团已找到企业发展的金钥匙,即平等、尊重、信任、合作、分享的企业文化,任人唯亲(亲:文化)、化才为亲、化亲为才、量才而用的用人理念和为客户创造价值、为员工创造价值、为股东创造价值的价值观,这样的企业文化已经在指导企业日常发展的方方面面;2、已形成了优秀的团队,包括各种专家为代表的技术团队及董事长的品格、坚定的理念和事业心、韧性,这样的领头人为企业带来的信心;3、企业文化和企业精神已通过可落地的具体方法体现,包括科技论坛、四杰等并形成了企业的核心竞争力;4、人才建设、百人计划等人才政策,星星之火定可以燎原。

集团副董事长刘松发言

每个人都是创业者

“天俱时能达到今天的成功源于创新及持续学习的能力,在天俱时成为世界一流的工程科技集团的路上,每个人都是创业者。”集团董事、总裁武亚锋说到。他解释了当时如何被天俱时团队的工作状态及想做成事情的工作状态吸引从而放弃国企24年的稳定发展加入天俱时,并表示天俱时可以为所有人提供展示能力的机会。集团用20年打造的平台及团队是基业长青和常新的基石,行业的发展有波峰和波谷,波峰的时候要抓住机会,波谷的时候要强身健体,要时刻打破自己的心智,时刻保持新的状态和理念。他对天俱时未来业务发展的四个方向进行了市场展望,且坚信只要沿着路、有恒心,天俱时的未来不是梦想而是理想。希望未来十年或二十年,天俱时可以腾飞到更高的天地。

集团董事、总裁武亚锋发言

从站起来,富起来到强起来

“天俱时集团的二十年,前十年是站起来,后十年是富起来,未来的天俱时是强起来。”集团董事、首席科学家王京表示,天俱时集团用二十年时间发展到今天的规模,从自己内心感到喜悦。她加入天俱时七年的时间亲自见证了集团从小到大、从弱到强的历程并且被高层管理者个人魅力、团队魅力所吸引,天俱时集团是一个可持续发展的公司,是可以留住人才的公司,天俱时集团是可以施展个人才华的舞台。希望未来可以与天俱时一起学到更多东西,结识更多精英人才。

集团董事、首席科学家王京发言

未来已来,唯变不变

最后,作为天俱时集团的掌舵人、董事长刘秀忠表示,二十年的风雨历程,感恩每一位一起努力的同事,感恩天俱时人背后家人的支持,感恩曾经同舟共济的集团高管与技术骨干,感恩在座及未参加会议的每一位同事,感恩创业二十年过程中同风雨共命运的战略搭档;他表示,希望把天俱时打造成“近者悦,远者来”的好地方,把天俱时打造成全体天俱时人共同、温馨的家园,成长和进步的学校,展示精彩人生、改变人生的舞台,所有优秀员工的梦想之地,把天俱时打造成百年老店。

天俱时发展过程与其他企业不一样,天俱时成功的钥匙包含6个要素。如果把天俱时的事业比作冰山,海平面上的3个要素为:1、打造学习型组织;过去已把集团打造成有特点的学习型组织并且要继续坚持下去,包括EDP、EMBA/ DBA、天俱时大学等,对于学习与培训将不计成本,因为这将是面向未来竞争力的根本原点。2、形成健康的内部与外部生态体系,比如天俱时科技论坛、天俱时科技大会、天俱时科技委员会专家年会、年度供应商大会、年度合作商大会等,共同构成了健康的生态体系。3、战略不断转换升级;2011年7月,已王京为代表的工艺技术专家加盟开启的工艺路线之路;2014年10月,以武亚锋为代表的设计专家加盟开启了EPC设计龙头之路;2015年8月,以陈平为代表的环保专家加盟开启了环保发展之路;2017年11月,杨玉淮代表的环保设备专家开启了环保设备之路。在未来的发展中,天俱时还将不断战略升级。

冰山下面的3个要素包括:1、继续坚守普适的价值观,天俱时的十字企业文化:平等、尊重、信任、合作、分享。这十个字中每个词都是相互的,相互的平等、相互的尊重、相互的信任、相互的合作和相互的分享,而且每两个词之间是递进关系,平等递进为尊重,尊重才能信任,信任导致合作,合作了才能分享,是这样的一个过程。对内对外不断履行价值承诺。2、隐性领导力,包括天俱时四杰,十佳学生会,今后要不断发现、挖掘、培养隐性领导者,集团领导更要以身作则。3、中高层团队建设,集团高层不断变化的核心为排除万难让精英站在舞台中间。他表态,要通过共同努力实现对员工、客户和股东的价值承诺,一定把天俱时打造成知名品牌。我们的目标一定要实现,一定能实现。

集团董事长刘秀忠发言

天俱时集团,面对过去,有一路的故事;面对现在,有坚定的脚步;面对未来,有清晰的远方。期待下一个二十年,向未来,再出发......