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天俱时集团终身职员年会

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天俱时集团终身职员年会

作者:
郝维利
日期:
2019年1月28日 23:47
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【摘要】:
——我是你的方向,你是我的四面八方天俱时集团终身职员年会2019年1月25日下午,天俱时集团终身职员年会在姚莉会议室举行。此次年会由集团董事长刘秀忠主持,集团二十年创业员工代表、集团历届“四杰”代表等20余人参加。集团二十年创业员工代表和历届“四杰”代表共聚一堂,指点江山,激扬文字,忆往昔,数风流人物,还看今朝。集团董事长刘秀忠主持会议年会伊始,集团董事长刘秀忠便感慨颇深:“这次年会对我来说显得格

——我是你的方向,你是我的四面八方

 

天俱时集团终身职员年会

2019年1月25日下午,天俱时集团终身职员年会在姚莉会议室举行。此次年会由集团董事长刘秀忠主持,集团二十年创业员工代表、集团历届“四杰”代表等20余人参加。集团二十年创业员工代表和历届“四杰”代表共聚一堂,指点江山,激扬文字,忆往昔,数风流人物,还看今朝。

集团董事长刘秀忠主持会议

年会伊始,集团董事长刘秀忠便感慨颇深:“这次年会对我来说显得格外重要,这是一次具有里程碑意义的会议,因为这代表着天俱时集团一个新时代的开始。”天俱时集团终身职员制度的建立,开创了天俱时发展历史上的先河。天俱时集团终身职员由集团二十年创业员工和历届“四杰”两部分精英组成。刘秀忠将天俱时比喻为一个生命体,天俱时的建设是一项生物工程,天俱时集团组织文化的建设则是生物工程中的基因工程,代表着生命体的本色。而终身职员就是基因工程本色的体现者,是天俱时的根、魂和未来。作为终身职员要时刻肩负起身上的责任,将天俱时的优秀基因、灵魂传承下去,做影响他人的人,改造、打造他人的人。

2015年度杰出贡献奖获得者张欣巧解读会议文件

2012年度杰出贡献奖获得者刘松宣读终身职员名单

年会上,2015年度杰出贡献奖获得者张欣巧解读《天俱时集团终身聘用制度》文件。对于在天俱时连续工作满20年的员工和天俱时“四杰”,公司单方面做出终身聘用的承诺。2012年度杰出贡献奖获得者刘松宣读天俱时集团终身职员名单,终身职员由工作满20年员工和天俱时“四杰”共64人组成。集团董事长刘秀忠为终身职员颁发终身职员奖杯,颁奖过程中董事长刘秀忠说的最多的,就是“谢谢,谢谢,谢谢。” 你之于我,如伯牙与子期!你之于我,如灵魂与根基!你之于我,是曾经、现在、亦是未来。多说无益,我来弹琴你来听。

董事长刘秀忠为终身职员颁发终身职员奖杯

创业二十年元老代表牛爱军发言

企业的成就,往往伴随着一个个熠熠生辉的故事。创业二十年元老代表牛爱军说道:“每一个人,都是一个追梦的人,曾经为了梦想,几天几夜不合眼的时候很多,虽然付出很多还是觉得快乐。感谢公司为大家提供了一个展示才华的舞台,希望在场的传承者为了公司尽职尽责,更希望公司拥有一个更好的未来。”

2004年度杰出贡献奖获得者赵国良发言

2004年度杰出贡献奖获得者赵国良说:“庆幸当初选择了天俱时,在这里我收获了成长,收获了成熟,更收获了家庭。我愿意承诺,只要公司不解雇我,我会终身在这里工作。”

2013年度杰出青年奖获得者李士斋发言

2013年度杰出青年奖获得者李士斋表示,能够获得终身职员的称号感到很荣幸。感谢天俱时能够给予年轻人平台,给予年轻人机会。自己曾经因为没有处理好工作和家庭的关系,生活一度很艰难,是公司给予自己包容和帮助,使自己得以渡过难关。天俱时是值得托付终生的单位,以后无论公司任何一个地方需要自己,都会尽自己最大的努力去完成,对得起终身职员的称号,为公司做出贡献。

2015年度杰出青年奖获得者吴少华发言

2015年度杰出青年奖获得者吴少华也表示,公司敢于提拔年轻人,支持、发展年轻人的做法给人感受颇深。公司良好的学习、工作氛围,让人更快的增长见识,提升技能,迅速发展。

2015年度青年科学家奖获得者姚振永发言

2015年度青年科学家奖获得者姚振永感慨道:“当初来公司,令我感触最深的就是公司高层管理团队的稳定性,让我看到了公司的未来导向,毅然决然的选择加入。”

2018年度杰出青年奖获得者张振昌发言

2018年度杰出青年奖获得者张振昌说到:“进入公司以来,领导对于年轻人负责的态度让我收获颇丰。希望能将从领导身上学习到的优秀品质传承给后来人。”

2016年度杰出贡献奖获得者刘丽珍发言

2016年度杰出贡献奖获得者刘丽珍这样说到:“天俱时无论在工作还是生活上都给了我极大的帮助,让我在平凡的工作中获得了更大的认可,天俱时让每一个有梦想的人都有了展现自己的平台。”

2013年度杰出贡献奖获得者王京发言

2013年度杰出贡献奖获得者王京,作为天俱时首席科学家,对于天俱时20年来的迅速发展做出以下总结:

1、好的带头人。好的带头人是一个企业发展的基石,董事长拥有的博大胸怀、创新精神和满满的正能量是一个企业成功的基础。

2、好的平台。拥有一个好的平台、环境,打造优秀企业文化,创造良好的人际关系,员工工作才更有积极性,这是一个企业成功的必要因素。

3、好的业态。一个企业想要稳定、可持续发展,离不开好的业态。只有战略的思考,着眼于未来,与时俱进,才能不断提高,实现百年企业的最终梦想。

2008年度杰出贡献奖获得者姚莉发言

最后,2008年度杰出贡献奖获得者、集团董事长助理姚莉表达了此次年会的感受。感谢董事长的引领,感谢公司的栽培,感谢同事的荣辱与共。天俱时集团二十年的发展历程,离不开“变革与稳定的经营模式”,离不开“亲文化核心团队的建设”,离不开“技术引领创新的体系”。今后的工作中,我们更应该脚踏实地,怀揣强烈的责任感,努力学习前沿技术,打造高质量、高品质、高水平的优秀企业。

将记忆,一幕一幕拼接起来。不知道剧情,是不是异常精彩,但每一幕,都由你主宰。就如河边那一树繁花盛开,即便凋落,孕育的也是更丰硕的期待。我不渴求花开如海,只希望有一株,让我沉醉到春色满怀。那一株,是你吗?