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设计公司骨干代表座谈会:做好的设计,把设计做好

新闻中心

设计公司骨干代表座谈会:做好的设计,把设计做好

作者:
赵荣
2017/11/17 00:00
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【摘要】:
11月15日下午,集团董事长刘秀忠与设计公司部分骨干员工代表进行了一场别开生面的座谈会,主要围绕设计公司核心价值观、员工工作感受以及对集团EPC模式的建议等方面展开讨论。设计公司核心价值观是设计公司副总经理王路波在2017年集团高层集体学习周学习时率先提出的。经过一段时间的探讨与打磨,在此次座谈会上,他正式提出了设计公司在集团EPC模式下的核心价值观——做好的设计,把设计做好,融入EPC,为客户创

11月15日下午,集团董事长刘秀忠与设计公司部分骨干员工代表进行了一场别开生面的座谈会,主要围绕设计公司核心价值观、员工工作感受以及对集团EPC模式的建议等方面展开讨论。

设计公司核心价值观是设计公司副总经理王路波在2017年集团高层集体学习周学习时率先提出的。经过一段时间的探讨与打磨,在此次座谈会上,他正式提出了设计公司在集团EPC模式下的核心价值观——做好的设计,把设计做好,融入EPC,为客户创造价值。他说,好的设计就是选择适合设计公司目前发展阶段的项目;把设计做好是在画好图纸的前提下,把设计技术和设计理念更好地在设计图纸中体现出来;做好集团EPC项目要求设计公司进一步融入EPC,与集团其他版块拧成一股力量,更好地发挥设计公司的价值;为客户创造价值是设计公司的最终目标和结果,只有为客户创造价值才能体现出设计公司的价值,最终得到市场的认可和回馈。董事长刘秀忠从企业发展的战略高度分析了时不我待的市场竞争环境,对设计公司核心价值观的提出表示高度赞同。他指出,EPC总承包经营模式的选择是市场选择的结果,是大势所趋,设计作为EPC中重要的一环,应该主动站出来担负起自己的职责和使命。

座谈中,大家就设计公司的核心价值观分享了个人的观点和感受,并提出许多有建设性的意见和建议。自动化专业工程师吴伟伦作为青年员工代表,他表示,青年员工必须树立融入EPC的意识,应该多学、多做、多钻研,积极与集团其他版块进行交流。结构专业工程师刘飞飞将设计公司核心价值观归纳为“诚信、责任、进取、感恩”四个方面,他说:“把设计做好需要责任心,而要实现从把设计做好到把工程做好则需要进取心。在EPC体系下,设计者们必须以诚信为本,心怀感恩,真正做到为客户创造价值,实现与客户共赢”给排水专业工程师王磊结合自己在多个岗位锤炼、不断成长的切身感受,分享了自己对于集团EPC组织的建议。他说:“在EPC模式中,一个能高效协调集团所有版块的总指挥是至关重要的。同时,对普通员工进行必要的EPC培训,带动大家迅速进入角色也非常关键”在技术层面,建筑专业工程师路铁铮发表了自己的看法,他指出,协同设计对EPC模式来说很有必要,设计公司的设计者们应该努力成为“T字型”人才,学习工程全周期知识。

座谈会中大家对集团EPC经营模式的选择表示一致认可,其中谈论最多的一个话题就是“设计者怎样更好的融入EPC”。许多员工提出希望多了解工程现场,真正做到设计与施工相结合的问题时,董事长刘秀忠回应道:“看到众多的设计者提出要多去现场,这点很好,但是从公司层面上,现阶段不会启动设计者现场施工服务的制度。这种进取心应该是员工自发的,而不是公司强制形成的。员工轮岗制对青年员工成长很有必要,但是启动的前提是员工主动。”会中表明,集团将通过一系列举措加强设计公司与其他版块的交流,如成立专业协会、成立经营平台和组织相关培训等,通过科学管理形成具有天俱时特色的EPC模式。

最后,设计公司副总经理杜阳和董晓峰对整个座谈会作总结发言。杜阳以防洪筑堤的例子提醒大家,EPC要想发挥出巨大的潜力,需要的是各个版块之间的相互配合,自成一体、各自为营的状态一定行不通,希望大家转变思想,站在EPC整体的高度思考问题。董晓峰表示好的设计一定是助力集团发展的,并在最后对设计公司所有中青年员工提出了殷切的期望,希望大家积极加入进来,成为设计公司发展的中坚力量,成为一支无坚不摧的队伍。