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集团设计公司组织青年员工交流会

新闻中心

集团设计公司组织青年员工交流会

作者:
刘宁
2015/08/25 00:00
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【摘要】:
8月24日,为了解青年员工的思想和工作动态、促进青年员工成长进步,集团董事长刘秀忠,集团董事、副总裁兼设计公司总经理武亚锋在集团会议室同河北天俱时医药化工工程设计公司的20名青年员工进行了一次轻松愉快的交流。交流会现场  交流会上,刘秀忠对新员工加入天俱时表示了欢迎。刘秀忠表示,天俱时秉承“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化,坚持“用人唯亲(文化)、化才为亲、化亲为才、量才适用”的用人原则,

  8月24日,为了解青年员工的思想和工作动态、促进青年员工成长进步,集团董事长刘秀忠,集团董事、副总裁兼设计公司总经理武亚锋在集团会议室同河北天俱时医药化工工程设计公司的20名青年员工进行了一次轻松愉快的交流。

交流会现场

  交流会上,刘秀忠对新员工加入天俱时表示了欢迎。刘秀忠表示,天俱时秉承“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化,坚持“用人唯亲(文化)、化才为亲、化亲为才、量才适用”的用人原则,始终致力于为青年员工提供一个环境良好、工作愉快的温馨家园,为青年员工提供一个掌握技能、提高本领的学习平台,为青年员工提供一个施展才华、展示精彩的人生舞台。他希望青年员工们一定要珍惜毕业后三至五年这一宝贵的时间阶段,努力学习,苦练技能,大幅提升管理和技术水平,为个人在天俱时的职业生涯发展打下坚实的基础。

  武亚锋在交流会上指出,设计公司这个平台需要大家共同创造、一起贡献聪明才智。他希望青年员工们要高度认可组织文化,要珍惜难得的学习环境,多向老员工请教,多从工作实践中积累,尽快成长起来。他表示,设计公司已为青年员工的成长进行了充分准备,青年员工们一定要放下顾虑、踏下心来,相信自己、放手去做,一定会不断取得令自己和大家都满意的进步和成果。

  交流会上,青年员工们都畅所欲言,谈了对工作和生活的感受及对公司的建议。田凯华提到,每次专业培训对自己的提高都有很大帮助,希望以后增加培训的频率。张新晴表达了学习其他专业有助于本专业的体会,提出了各专业人员一起交流培训的建议。张宜猛主动提出到现场锻炼,把书面理论与现场实际相结合。其他青年员工也都一一发言,表达了自己的想法。刘秀忠、武亚锋对大家敢于提出问题的精神表示了赞扬,对大家提出的问题一一作了解答并给出解决问题的建议。

  本次交流会结束时,武亚锋作总结发言。他对大家表现出的对知识的渴求和不怕吃苦的精神十分肯定,希望大家利用三至五年的时间尽快提高。他指出,这次交流活动解决了许多新员工迫切需要解决的问题,对新员工今后顺利开展工作奠定了良好的思想基础,也为未来的设计工作起到重要指导作用。

  集团人力资源部副部长王天石参加了交流会。