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天俱时管理学院举行建院五周年主题论坛

新闻中心

天俱时管理学院举行建院五周年主题论坛

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日期:
2014年6月3日 00:00
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【摘要】:

  5月30日下午,以“回顾与展望”为主题的天俱时管理学院建院五周年主题论坛在集团第一会议室举行。从2009年第一届到2013年第五届天俱时管理学院的院长、讲师及学员代表共计30人参加了本次论坛。本次论坛由现任院长、集团副总裁张欣巧主持。论坛分为主题分享和参会人员座谈两方面。

  论坛以观看天俱时管理学院建院5周年课程回顾影集开始。之后,集团副总裁张欣巧以“创新思维与管理创新”为主题,首先做了主题分享,同时也提出了天俱时管理学院未来的发展新模式。集团副总裁田卫与大家分享了“七人分粥”的故事带给人们的管理启示,强调了管理策略在管理中的重要作用。集团副董事长、总裁刘金涛以“学习与学习型组织”为题,分析了集团学习型组织建设工作的现状和努力方向,号召全员培养良好的学习习惯,持续自我完善、自我超越,打破思维定势,通过不断创新推动集团发展。

  十分钟的茶歇后,与会人员围绕主题分享内容和自己对天俱时管理学院未来的发展展开座谈。大家分别谈了参加往届天俱时管理学院的学习收获、学习体会,表达了今后更多地参加天俱时管理学院学习的期盼,同时根据发展需要提出了天俱时管理学院发展的模型。

  最后,集团董事长刘秀忠结合大家的建议和想法作了总结发言。刘秀忠讲,一个人在组织中立足,要凭借以契合这个组织价值观为前提的才华;一个企业在市场竞争中立足,要凭借以先进组织文化为支撑的优秀的商业模式。这是管理的两个终极问题。天俱时要让每一名认同天俱时文化的有才华的员工都有用武之地,天俱时要加快向价值链上端攀升并在不久的将来成为一家有更大影响力的科技型企业,希望天俱时的每一位管理者都认识到这个问题。刘秀忠讲,天俱时管理学院的目的就是以人文本,打造人,培养人,让人成功,这也是我们组织的目的。希望大家集思广益、群策群力,以更具颠覆性的创新思维,突破瓶颈,强势推进,把天俱时管理学院早日打造成为员工成长进步的大平台、企业腾飞发展的驱动器。