集团人力资源部将于7月1日起实施培训学分制管理办法。实施此办法旨在加强培训管理工作，并进一步提高员工参与培训的积极性和自觉性，促进员工之间信息交流、知识分享，营造全员学习的氛围，从而促进学习型企业建设。

　　培训学分制面向集团全体管理人员，每人每年度必须修满12学分，每半年6学分，可通过讲课分享、听课学习等方式获得学分。培训形式不限，各部门或项目部可自行组织，也可参加人力资源部统一组织的培训。

　　人力资源部将统一备案，为每位员工建立培训学分登记卡，并定期通过Email向大家公布学分情况。