7月5日至10日，天俱时2026届校招新员工入职系列活动圆满结束。37名来自天津大学、大连理工大学、华东理工大学、中国石油大学、北京化工大学、河北工业大学、燕山大学等重点高校的优秀本硕学子，历经入职报到、团队拓展与系统培训三大模块，正式完成从校园到职场的角色转换，以新秀之姿执笔新篇，沿星光轨迹踏浪前行。

 

图|校招新员工合影

 

01 报到与拓展：从“我”到“我们”的第一步

 

7月5日，新员工陆续抵达集团，人力资源部以“一站式”入职流程完成登记、体检、参观等环节，让新员工感受到高效与温度并行的企业底色。随后两天的素质拓展中，破冰分组、团队协作挑战与体育竞技项目轮番推进。从信息传递的精准打磨到资源统筹的策略博弈，从竞技场上的全力以赴到节奏律动中的创意迸发，新员工们在汗水与欢笑中迅速打破隔阂，建立起属于“我们”的默契与信任。

 

 

图|员工精彩瞬间

 

02 系统培训：让企业认知系统可感

 

7月8日至9日，集团各业务领域专家齐聚一堂，围绕“认知基石—业务纵横—职场起航—修炼发展—职场加油站”五大模块，为新员工构建了系统而完整的职业认知框架。

 

天俱时集团副总裁、新材料事业部董事长吕璐阳致欢迎辞，他以“新秀执笔，星途启航”寄语新员工：职业生涯的第一笔，既要仰望星空，更要脚踏实地。

 

图|天俱时集团副总裁、新材料事业部董事长吕璐阳致辞

 

集团董事、副总裁赵荣以“我们的事业，永远都是第一天”为题，阐释天俱时的创业初心与文化基因，勉励新员工始终保持“第一天”的好奇心与战斗力。

 

图|天俱时集团董事、副总裁赵荣主题分享

 

集团联合创始人、副董事长、总裁马志民以“天俱时模式”为主题，系统阐述了“天俱时模式”的价值主张和差异化优势，帮助新员工建立起对集团核心竞争力的完整认知。

 

图|天俱时集团联合创始人、副董事长、总裁马志民主题分享

 

业务认知环节，各领域专家分别就精细化工、合成生物、医药三大板块的行业趋势与集团业务布局进行深度解读。职能体系则从安全管理、财务管理、人力资源与行政制度等维度，梳理了日常工作的关键流程，为新员工快速融入岗位提供清晰指引。

 

 

图|天俱时集团各部门领导分享

 

03 榜样力量：让成长路径有迹可循

修炼发展篇中，集团副总裁、设计中心副总经理崔巍以“成为你想成为的人”为题，为新员工勾勒职业成长的底层逻辑。随后，2025年度杰出青年代表吴伟伦、2026年度优秀大学生代表陈昊云先后登台，以亲身经历讲述从初入职场到独当一面的蜕变过程。从技术攻关的日夜坚守到项目交付的责任担当。

 

图|天俱时集团副总裁、设计中心副总经理 崔巍 分享

图|2025年度杰出青年代表 吴伟伦 分享

图|2026年度优秀大学生代表 陈昊云 分享

 

本次培训的商务礼仪板块特别邀请外部资深行业讲师张梅双授课。张梅双老师通过“第一印象”导入、职场场景模拟与实战演练，帮助新员工在专业硬实力之外，同步塑造职业化形象与社交软实力。

 

图|资深行业讲师 张梅双 分享

 

04 职场首秀：一次真实的“模拟实战”

 

本次培训最具创新性的环节，是专为新员工设置的“职场首秀”。以小组为单位，在“助力团”成员一对一辅导下，围绕集团介绍、业务领域、天俱时模式三大核心模块，独立完成从资料整理、内容策划到PPT制作、现场展示的全流程任务。

 

七组新人轮番登台，用“新秀”的独特视角，向外部伙伴模拟专业推介天俱时的核心优势。既是对培训成果的即时检验，也是团队协作与临场表达能力的实战练兵。结业仪式上，表现优异的小组与个人获颁优秀团队及优秀学员证书。

 

图|职场首秀获胜队伍合影

图|明星学员合影

 

每一颗种子都蕴含参天的可能，每一段征程都始于脚下的第一步。此刻，这群满怀热忱的青年已在天俱时的沃土中扎下根系，待以时日，必将在各自的岗位上向阳而生、拔节成长。奋进的号角已经吹响，愿每一位新天俱时人，以初心为笔、以实干为墨，书写属于自己的星途篇章。