2007年10月3日至7日，天俱时集团2007年度集体学习周活动在大连国际金融会议中心成功举办。

参加集体学习的集团高层合影留念

集团董事刘金涛、姚莉、史静宏、赵国良、徐海波、牛爱军、田卫、马志民、郭文利，河北天俱时工程科技有限公司副总经理陈瑜，河北天俱时自动化科技有限公司副总经理张专参加了本次集体学习。

学习期间，大家共同学习了肖知兴先生编著的《中国人为什么组织不起来》、《纸上谈兵说管理》和《论语笔记》，自学了参考文献《杰克·韦尔奇管理日志》，并结合集团发展进行了讨论和交流。

经过学习讨论，大家认识到，企业文化和制度是高度统一的。文化是“道”，是企业的价值观、信念和文化力量。制度是“术”，是规章制度的技术层面。“道”就是要正确把握制度的精神实质，让这些超越制度的具体文字在企业的各个层面一以贯之，从而使得员工在没有监督、没有制约或需要的时候、制度不合理的时候，都能够自动自发地以企业利益为准绳，创造性地处理面临的各种问题。

这次学习也使大家对企业品牌建设的根本内涵有了更深的认识。大家认识到，企业的最终竞争力来自文化，来自共同的信念。提高天俱时品牌的品质力、影响力、竞争力和可持续发展力，就要善于并积极利用各种文化资源，在企业内树立牢固的价值观，坚定员工通过创造性地工作实现更加美好的生活的信念。

经过学习讨论，大家确定了集团“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化理念和“为用户创造价值、为员工创造价值、为股东创造价值”的企业核心价值观。

学习期间，大家还参加了“企业发展要民主还是要集权”辩论会、“心灵破冰”和参观大连城市建设等主题实践活动。