2022年6月29日财联社消息，诺华重组计划可能会对位于瑞士的1400个职位产生潜在影响，而全球约有8000个职位受到影响。

目前，尚不得知这次裁员计划是否会波及诺华中国。

今年4月初，诺华首席执行官Vas Narasimhan宣布将对多个业务部门进行整合，以精简架构，促进增长和节约成本，并暗示将对其全球部分员工进行裁员。不过当时，Vas Narasimhan未能给出裁员具体人数。如今，裁员“靴子”终于落地，诺华全球裁员人数高达8000人。

据悉，目前诺华在全球拥有108000 名员工，其中瑞士拥有11600 名员工。从裁员比例来看，瑞士的员工被“优化”数量将超过10%。诺华此次组织调整的核心是整合制药和肿瘤两大业务部门，合并为统一的“创新药物部”。全球划分为美国和国际两大独立的商业区域，新的两大部门独立运营、独立核算，全面负责所有治疗领域。

随之，诺华也确定了创新药物国际各区域负责人，并进行了相应的组织任命。其中包括，诺华制药(中国)总裁张颖被任命为创新药物中国总裁兼董事总经理，自6月1日起生效。据悉，裁员是诺华重组计划的一部分，该计划的目标是到2024年至少节省10亿美元。

值得一提的是，在此次裁员中，部分高管也是未能幸免。最新消息显示，客户与技术解决方案总裁Robert Weltevreden和诺华肿瘤学负责人Susanne Schaffert均已离职，Shreeram Aradhye接替John Tsai担任首席医疗官。此外，诺华最近聘请了前伯恩斯坦分析师罗尼·加尔 (Ronny Gal) 作为其首席战略和增长官来领导并购。首席执行官Vas Narasimhan表示，该公司正在寻求价值约20亿美元或以下的交易。

诺华在一份声明中表示，第一阶段的工作几乎已经完成，现在进入第二阶段。在声明中诺华还提到，除了调整运营模式以加强创新药的研发和商业化，还将合理规划公司的全球职能，包括财务、人员与组织、法律、通信以及全球公共事务等。并且，新结构将更加精简，打算根据当地信息和要求取消整个组织的角色。在本次重组计划里，有关山德士的命运也是业界关注的焦点。首席执行官Vas Narasimhan自2018年就任以来，一直在试图解决这一问题。不过其最终结局仍未有定论。

诺华预计，随着新的组织结构的落地，到2024年每年将节省近10亿美元，同时将确保2020年至2026年至少4%的复合年增长率。其预计中期的利润率将达到30%以上，中长期将超过40%。