集团人力资源部将于7月1日起实施培训学分制管理办法。实施此办法旨在加强培训管理工作，并进一步提高员工参与培训的积极性和自觉性，促进员工之间信息交流、知识分享，营造全员学习的氛围，从而促进学习型企业建设。 　　培训学分制面向集团全体管理人员，每人每年度必须修满12学分，每半年6学分，可通过讲课分享、听课学习等方式获得学分。培训形式不限，各部门或项目部可自行组织，也可参加人力资源部统一组织的培训。 　　人力资源部将统一备案，为每位员工建立培训学分登记卡，并定期通过Email向大家公布...

　　近期，第四工程公司内蒙古联邦制药项目对项目部工人进行了施工技能培训。 　　培训内容涉及电气及自控仪表施工工艺标准、施工安全、电动工具使用等。培训期间，大家认真记录、积极讨论、深入交流，获益匪浅。 　　此后，项目部还会根据现场工程任务情况，对工人进行实际操作能力方面的培训，通过理论与实际相结合的培训方法，进一步提高班组施工作业能力。

　　6月25日，集团召开重点项目分析会，对安徽贵航土建项目和山西新绛土建项目的项目管理工作进行了分析比对。集团领导刘金涛、马志民、孙永章、张欣巧、田卫、郭文利，第一工程公司总经理张连伟，第五工程公司副总经理魏海林以及集团经营部、财务部、工程技术部等相关人员参加了会议。 　　会上，刘金涛指出，项目分析会旨在通过对项目总体管理情况进行分析，找出在项目组织和管理中存在的问题，为今后项目管理提供借鉴。通过此次项目分析会，他强调，在项目组织过程中要重点做好项目前期总体规划，投入足够精力，从各个方面...

　　为更好地贯彻2014年度集团安全生产工作会议精神，坚决杜绝安全事故，自3月1日起，集团安全管理部在全集团范围内开展了“百日安全生产无事故”竞赛活动。 　　活动通知发出后，集团安全管理部对通知落实情况进行了跟踪检查。从检查情况看，多数项目部认真部署竞赛活动，开展了多种多样的宣传活动，并且安全组织健全，安全责任制已上墙，安全制度能够落实，“班前讲话”、“安全活动”、“安全检查”能够坚持经常，记...

　　6月20日，伊犁川宁项目轴流压缩机机组设计审查会在集团第一会议室召开。参加会议的有集团医药化工工程设计公司、伊犁川宁生物技术有限公司、中核第四研究设计工程有限公司、西安陕鼓动力股份有限公司、佳木斯电机股份有限公司、泉州江南冷却器厂、北京大力浩然电工技术有限公司。 　　会上，各单位代表针对轴流压缩机组初步技术资料中的有关问题进行了协调及讨论，并达成了一致意见。