7月2日，集团公布了《2014年第二季度在建项目综合信息一览表》，标志着集团在建项目综合信息管理平台正式启动。 　　集团在建项目综合信息管理平台涵盖各子（分）公司所有在建项目，该平台以合同项目为考核对象，结合合同执行情况，制定了15个考核项目。考核项目涵盖了项目管理的主要管控要素，包括项目管理团队、合同执行情况、分包商管理、回款情况、财务管理、质量控制、安全控制、人力资源状况、设备物资管理、项目建设情况、进度完成情况、文明施工管理、资料管理、对甲方评价、项目整体评价等。同时，项目管理...

　　近日，石家庄市总工会、石家庄市安全生产监督管理局联合发文表彰2013年度“安康杯”竞赛先进集体和先进个人，集团第四工程公司武振勇荣获2013年度石家庄市“安康杯”竞赛先进个人荣誉称号。这也是石家庄高新区唯一一位受表彰的个人。 　　武振勇，2013年他一直在内蒙古联邦制药项目工作。联邦制药项目是集团公司自2007年至今的重点项目，为公司创造了相当多的荣誉。武振勇作为主抓安全和施工的生产经理，为项目部安全生产工作作出了突出贡献。

　　6月30日，集团工程技术部组织兰州兰鑫钢铁项目部钢结构技术人员在集团总部进行专项技术质量培训工作。 　　本次培训计划安排10天。主要培训内容包括两方面：一是讲解规范识图提料，养成学习和使用钢结构规范的良好习惯；二是从限额领料制度、签证变更注意事项、进度预算管理、压力管道及压力容器报验、资料管理、现场技术质量控制等方面进行系统培训。 　　在首次专题会上，集团总工程师孙永章向学员介绍了培训的目的、意义和培训的主要方式、方法，集团副总工程师、工程技术部部长袁永强向学员讲解了如何更好地在...

　　6月25日，经过紧张筹备，由集团第四工程公司承建的石家庄以岭药业股份有限公司营销大厦电气安装项目正式开工。工程施工内容主要包括低压配电柜及动力配电箱安装与调试、桥架及电缆线路敷设，电气管井封闭母线安装、预分支电缆敷设及接线、风机盘管接线调试等工作。 　　针对民建电气工程，项目部严格把控质量安全要素，对新入厂工人进行安全教育培训，并在施工现场张贴安全教育标语。目前，项目部主要工作是桥架支架预制、安装工作，民建单体车间施工空间有限，给施工带来很大难度，项目部积极与甲方协调，主动联系风管、...

　　集团人力资源部将于7月1日起实施培训学分制管理办法。实施此办法旨在加强培训管理工作，并进一步提高员工参与培训的积极性和自觉性，促进员工之间信息交流、知识分享，营造全员学习的氛围，从而促进学习型企业建设。 　　培训学分制面向集团全体管理人员，每人每年度必须修满12学分，每半年6学分，可通过讲课分享、听课学习等方式获得学分。培训形式不限，各部门或项目部可自行组织，也可参加人力资源部统一组织的培训。 　　人力资源部将统一备案，为每位员工建立培训学分登记卡，并定期通过Email向大家公布...